Serviceサービス内容
サービスService
産業保健は社会や働き方の変化に対する適合力が求められ、
効果的かつ効率的な運用には専門家のサポートが必要不可欠です。
従業員50人以上の事業所は、労働安全衛生法において
産業医を選任することが定められています。
産業医ができること
- 産業医の職務は法律により9つに分類されます。
- ① 健康診断の実施、および結果に基づく労働者の健康を保持するための措置
- ② 面接指導、必要な措置の実施、結果に基づく労働者の健康を保持するための措置
- ③ ストレスチェックの実施、面接指導の実施、結果に基づく労働者の健康を保持するための措置
- ④ 作業環境の維持管理
- ⑤ 作業の管理
- ⑥ 労働者の健康管理
- ⑦ 健康教育、健康相談、その他労働者の健康の保持増進を図るための措置
- ⑧ 衛生教育
- ⑨ 労働者の健康障害の原因の調査および再発防止のための措置
産業医サービス
（原則従業員50人以上）
- ・健康診断結果への対応
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従業員の健康診断結果に対して、産業医による就業判定を行います。
就業判定に加えて、保健指導や受診勧奨の判断をします。 - ・産業医面談
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健康相談
メンタルヘルス不調者との面談
復職判定面談
長時間残業面談
ストレスチェック後の面談
各面談後には、産業医より企業側担当者に対応方針等をお伝えし、質疑の時間も設けます。 - ・職場巡視・衛生委員会
-
職場における作業環境管理、作業管理等について助言し、従業員の皆さんが安全で快適に就労ができるよう支援します。
衛生委員会では、各事業所の健康課題等を議題に、従業員の健康管理や健康増進につながる施策について助言・提案いたします。 - ・各種衛生講和、研修（要事前相談）
- ・緊急を要する相談対応
- 従業員の健康問題等の対応で困った場合は、迷わずご連絡ください。早急に、産業医が対応等についての助言をいたします。
小規模事業所向け産業保健サービス
（従業員50人未満）
- ・健康診断結果への対応
-
従業員の健康診断結果に対して、産業医による就業判定を行います。
就業判定に加えて、保健指導や受診勧奨の判断をします。 - ・メールや電話での随時相談
- 産業保健に関して困った場合には、すぐにご連絡ください。産業医が直接ご回答いたします。
- ・健康情報の配信
- その他、要望に応じた産業保健サービスの提供も可能です。
サービスの流れFlow
- ①お問い合わせ
-
お問い合わせフォームにご入力ください。
相談内容やご要望についても入力可能となっています。
- ②電話、メールによるヒアリング
- お問合せの後、電話やメールにて、入力いただいた内容の確認やサービス内容の詳細な説明をさせていただきます。
- ③お見積り
- ご要望にあった契約プランのお見積りをいたします。
- ④担当産業医との面談
- 担当予定の産業医との自己紹介を含めた顔合わせの面談をご契約前に実施いたします。産業医の人柄を知ることは企業の安心につながると考えております。
- ⑤ご契約
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具体的な業務開始時期、委託内容を確認の上、契約となります。
契約完了後、産業医業務を開始いたします。
